Einer der wichtigsten Punkte im Einstellungsprozess ist die Gehaltsverhandlung. Insbesondere der Berufseinsteiger muss sich hier viele Fragen stellen: Wieviel ist meine Arbeitskraft überhaupt wert? Was sage ich, wenn ich nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt werde? Kommt Bescheidenheit in der Gehaltsverhandlung gut an oder soll ich lieber selbstbewusst ein hohes Gehalt fordern? Was gibt es außer dem reinen Bruttojahreslohn eigentlich noch zu beachten?

Wir beantworten Ihnen gerne diese und weitere Fragen, um Ihnen zu einem möglichst lukrativen Einstieg ins Berufsleben zu verhelfen.